청년보좌역 채용

청년보좌역 채용에 대하여 알아보겠습니다. 24개 장관급 중앙행정기관에서 청년의 목소리를 대변할 청년보좌역을 채용합니다. 응시원서 접수기간은 2023.9.15.-9.25일까지입니다. 청년보좌역은 각 장관실 소속으로 배치되어 청년의 입장에서 정부 정책을 바라보고 청년의 목소리를 정부 정책에 반영하는 역할을 수행합니다.

 

청년보좌역은 국정 전반에 청년 세대의 인식을 반영할 수 있는 통로를 마련하고, 청년이 직접 정책과정에 참여할 수 있는 임무를 맡고 있습니다. 청년기본법 시행령을 개정하여 청년보좌역 제도의 운영 근거를 마련하였고, 청년 전담조직이 있는 9개 중앙행정기관의 직제를 개정하여 제도의 시범운영을 해 왔습니다.

 

1. 청년보좌역 채용 확대 방안

청년보좌역 채용 확대 방안에 대하여 알아보겠습니다. 정부는 청년보좌역을 기존 9개 기관 시범운영에서 장관급 중앙 행정기관 전체로 확대하는 한편. 시범운영기관은 청년보좌역을 복수로 운영할 예정입니다. 현재 시범운영 중인 기관은 기획재정부, 교육부, 행정안전부, 문화체육부, 보건복지부, 국토건설부, 중소벤처기업부, 금융위원회 등 총 9개 관서입니다. 추가로 청년보좌역이 채용되는 기관은 과학기술정보통신부, 외교부, 통일부, 법무부, 국방부, 국가보훈부, 농림축산식품부, 산업통상자원부, 환경부, 여성가족부, 해양수산부, 방송통신위원회, 국가권익위원회, 공정거래위원회, 개인정보보호위원회 등 총 15개 부서입니다. 작년 11월부터 6급 상당의 별정직 공무원으로 채용되고 각 기관장실 소속으로 배치되어 해당 기관의 주요 정책에 대한 청년세대의 인식과 의견을 수렴해 기관장의 직무를 보좌하는 임무를 수행하였습니다.

 

 

보수와 수당은 6급 상당 공무원을 기준으로 지급되며, 경력이 있는 경우 일반직 공무원 등의 경력 환산율에 따라 초임호봉이 결정되었습니다. 청년보좌역은 정책결정과정의 참여기회 제공이라는 제도의 취지, 공무원 시험을 준비하는 다른 청년들과의 형평성, 신임기관장의 임용재량 보장 등을 고려하여 해당 청년보좌역을 임용한 기관장의 임기가 만료될 때 자동 면직되도록 하였습니다. 별정직 공무원으로 운영한 시범운영과 달리 이번에는 청년보좌역 채용형태를 전문임기제 공무원 “다급” 으로 변경하여 고정된 1년의 임기가 있고 최대 3년까지 연장할 수 있도록 변경되었습니다. 기존 시범운영 중인 9개 관서도 청년보좌역을 1명씩 추가 채용합니다. 이에 따라 청년보좌역은 현재 9명에서 33명으로 늘어나게 됩니다.

 

청년보좌역 채용

 

2. 청년 보좌역 활동 성과

청년 보좌역 활동 성과에 대하여 알아보겠습니다. 기획재정부에서 경제부총리와의 대화, 교육부에서 교육개혁 간담회, 보건복지부에서 저출산 대응 정책간담회 및 국민연금 토크콘서트 등의 행사를 청년 보좌역이 기획하여 치러진 행사입니다.

 

3. 청년 보좌역 지원방법

지원서류는 2023.9.15.부터 9.25. 까지 접수합니다. 지원자격은 기관별 최종 면접 시행 예정일 기준으로 19세부터 34세 사이의 청년입니다. 학위, 경력 등의 세부자격요건을 채용기관별로 차이가 있으므로 반드시 채용기관의 공고문을 확인해야 합니다. 채용공고는 청년 DB(2030db.go.kr), 청년포털(2030.go.kr), 나라일터(gojobs.go.kr)에서 확인할 수 있습니다. 채용인원은 기관별로 1-2명 정도입니다. 24개 기관이 동시에 채용을 진행하므로 참여를 희망하는 청년은 활동을 원하는 기관 한 곳을 선택해서 지원서를 제출하여야 합니다.

청년보좌역 채용

 

청년 보좌역 지원자격요건, 지원방법, 채용 일정 등 자세한 사항은 채용기관별 채용공고를 통해 확인 가능하며, 채용 공고 게시일부터 청년의 정책참여 확대를 위해 운영 중인 청년 DB(https://www.2030db.go.kr)를 통해 24개 기관의 채용공고문 전체를 확인할 수 있습니다. 각 기관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터(https://gojobs.go.kr) 등에서 채용공고문 확인이 가능합니다. 정부는 청년 보좌역을 운영하는 부처에는 2030 자문단도 구성하여 운영하는 등 지속적으로 국정에 청년이 다양하게 참여할 수 있는 기회를 마련해 나갈 것입니다. 2030 자문단이란 20대와 30대가 중심이 되어 청년 세대의 인식을 청년보좌역에게 전달하고, 청년보좌역과 함께 정책 제언, 정책 모니터링 등의 활동을 수행하는 자문단입니다.

 

4. 여성가족부의 청년 보좌역 채용

여성가족부의 청년 보좌역 채용을 살펴보겠습니다. 여성가족부의 청년 보좌역 담당업무를 살펴보면 여성가족부 2030 자문단 구성 및 운영, 여성, 청소년, 가족 분야 청년 정책 과제 발굴, 연구, 분석, 홍보, 주요 정책과정 참여, 부처 정책과제에 청년세대 인식 및 의견 반영, 기타 청년정책 현안 관리 등을 합니다. 응시자격은 국가공무원법 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원 시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자입니다. 대한민국 국적 소지자로 복수 국적자는 임용 전까지 외국국적을 포기해야 합니다.

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정 자, 전문대학 졸업자 등으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력), 2년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람, 9급 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람이 응시할 수 있습니다. 채용 우대요건은 응시자격 충족자로 관련 분야 실무경력에 대하여 구간별로 차등배점하고, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 1급, 외국어 자격증 TOEIC 700점, TOEFL 71점, TEPS 340, G-TELP Level2 65점, FLEX 625점 이상자는 우대합니다.

 

청년보좌역 채용

 

연봉은 46,006천 원에서 64,776천 원으로 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본 연봉을 책정합니다. 1차 시험은 서류전형으로 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한 지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단합니다. 2차 시험은 면접시험으로 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원 임용시험령에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상, 중, 하로 종합평가하여 선발합니다. 평정요소란 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력 의지력 및 발전 가능성 등 총 5개이고 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하 “로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ”하 “로 평정한 때에는 불합격됩니다. 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자가 결정됩니다. 이상으로 여성가족부의 청년 보좌역 채용공고를 살펴보았습니다. 정부 24개 기관에서 제 각각 공고를 내지만 큰 차이는 없을 것으로 보입니다. 요즘같이 취직하기 힘든 시기에 본인이 원하는 부서에 응시원서를 접수하여 청년보좌역으로 공무원 생활을 해보는 것도 귀중한 경험이 될 수 있을 것입니다.